一、可以在群里互动的小游戏有哪些规则是什么

一、手气王

顾名思义，就是每周选一天做活动，红包手气最佳，送一份小礼物。

游戏目的：活跃群气氛。

操作流程：

1、提前预告：可以在朋友圈/公告里，告知用户活动时间。

2、告知规则：X月X日X点，将会有X波红包，最后一波手气最佳者有奖。

3、奖励方式：加群主为好友，通过好友代付领奖，然后晒图到群里。

小提醒：第一次做活动如果怕冷场，可以请几个朋友，或者自己小号活跃，成功进行过一次，接下来

大家就没那么陌生了。

二、猜价格

活动日当天，发一个产品预告，引导用户来猜价格，谁的价格最接近，奖励小礼物。

游戏目的：吸引用户关注，让大家知道券后价真的很实惠。

操作流程：

提前预告：可以在朋友圈/公告里，告知用户活动时间。

告知规则：X月X日X点进行猜价格活动，价格最接近者有奖。

奖励方式：加群主为好友，通过好友代付领奖，然后晒图到群里。

1、提前预热

2、前几分钟暖场

3、分享商品开始猜

4、几分钟后公布商品价格

5、告知中奖用户

6、活动收尾

也可以做以下游戏：

寻宝日

活动日当天，群主提一个和商品相关的问题，并奖励第一个发现的网友。

游戏目的：让用户养成爬楼的好习惯，增加产品二次曝光率。

这些问题可以是：

一，请找出吴亦凡代言的商品

二，请找出今天优惠券100的商品

三，请找出今天优惠额度最大的商品

四，请找出今天售价最低的商品

操作流程：

提前预告：可以在朋友圈/公告里，告知用户活动时间。

告知规则：X日X点进行XX活动，找到答案并发到群里，最早的有奖。

奖励方式：加群主为好友，通过好友代付领奖，然后晒图到群里。

1、提前预热

2、前几分钟暖场

3、提出问题

4、找到最先回答正确的用户

5、加好友领奖

6、活动收尾

小提醒：你做活动的时候，可以把代付的流程做成图片，这样可以方便用户主动领奖，减少工作量，

提高工作效率。

二、QQ群里可以互动的小游戏

1、你画我猜：一个人主持，私发给其中一个人内容，用QQ的涂鸦板在群内画，其他人猜。

2、狼人杀：由主持人随机确定身份，建立狼人讨论组，每晚由狼人讨论确定要杀的人，神职私发给主持人自己要做的。

3、谁是卧底：主持人私发给每个人一个内容，其中一个不一样的是卧底，大家每轮说一个关键词，一轮后投票出一个可疑的人，卧底要判断出自己是卧底并伪装自己，其他人要在结束前找出卧底。

三、十个有创意的微信群活动

十个有创意的微信群活动，具体有以下这些。

1、红包类。利用用户的胜负心理，设置一些游戏。比如：猜歌曲、看图猜物、脑筋急转弯、猜谜语，心理测试等，游戏胜出者或者XX元的红包。

2、发优惠券/优惠码。这个玩法就是让群主发一个红包，运气王还可以获得平台的优惠码，金额无需太高，比如5元，10元的优惠码，中奖客户拿优惠码直接去平台购买商品。这样的活动可以一次设置三轮，时间定在晚上20：00这样会比较好。通过优惠券促进用户消费，当然，不同产品的优惠券设置可以有所不同，有些客单价较高的产品优惠券自然也可以设置高一些。

3、掷骰子类。掷骰子这个游戏相信大家并不陌生，微信默认表情中，有一个骰子的表情。利用好骰子也是活跃社群不错的方法，群主可以先指定点数，最先抛出的人获胜。获胜的人私聊群主可以获得指定的红包，或者无门槛优惠券，又或者是试用小礼品，这样的游戏很适合日常活跃群氛围。

4、机智抢答。关于机智抢答，是我们会员群常常会举行的活动。简单地说，就是围绕一本运营相关的书籍，设置5-10道的选择题让用户参与。这里需要注意的是选择题的难度一定是需要从易到难的，单选题要尽量的多，多选题可以放在后面。

5、成语接龙。成语接龙相信很多人小时候玩过非常多，那么在微信中也同样可以玩这个小游戏。群主可以在整点时间发出成语接龙的活动，开头用一个成语，让群友去接。最后，谁接不上，前一个作为获胜者，或者谁答的多成为获胜者。

6、寻宝小游戏。这个小游戏就比较适合社群电商，或者知识付费电商行业。群主也会每天会不定期地在群内发送商品，可能有的群一天要发几十款商品。这个时候，如果为了活跃社群的氛围或参与度，就可以做这个游戏：寻宝小游戏。具体玩法：寻找今日群主发出XX价（最高价-最低价-区间价）的商品，不需要去平台看，在社群聊天记录历史中查找，或者凭借自己的记忆里去猜。活动时间15-30分钟，规定时间范围内回答正确的都可以获得奖励，较便宜的商品可以直接免单。

7、猜价格。猜价格活动也是很适合一些电商类的带货社群。猜价格活动一方面可以促使客户随时关注平台的商品，另一方面可以活跃社群，同时，也有利于群主在群中第二天种草，这种方式比直接推送广告，或者商品更有效。可以先找出要搞活动的商品，然后把图片或者链接发在群里，让用户猜活动价是多少，最接近活动价的用户获胜，他可以获得xx元的优惠券。

8、答疑解惑。学习型的社群中，很多?人加入的原因可能是?习学?过各?课种?程，但在是?实操际?作中，难免?会遇问到?题，很要需?有人可以?为TA解决具?体问题?。答疑解惑的形式可以提前搜集，找个固定的时候进行答疑，也可以是现场快问快答。

9、小型采访分享活动。我们组织群里的一小部分成员，对群里的另外一些小有成就的人进行访谈，挖掘他们背后的人生故事，在群里分享。这种形式让参与的人有了独特的体验，对社群的认可度和参与感都有巨大的提升。

10、社群表彰大会。定好时间，根据参与度，选择社群中的积极分子进行表彰，一个人看到自己对社群的贡献被认可，这对他是一种非常好的体验，对其他人也是榜样和激励。我们会员群每个月都会有颁奖典礼，给内容输出贡献者和社群的活跃分子颁发奖状，并且奖励很高的积分，积分可以用来兑换书籍，这样一个激励机制设计的目的也是为了让整个社群良性发展。